就业方向;党政机关、企事业单位、社会团体、公共服务系统的办公和管理工作。
培养要求:
该专业学生主要学习现代管理科学等方面的基本理论和基本知识,受到一般管理方法、管理人员基本素质和基本能力的培养和训练,掌握现代管理理论、技术与方法,能从事公共事业单位的管理工作,具有规划、协调、组织和决策方面的基本能力。
知识能力:
毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
1.掌握管理科学、经济学、社会科学等现代科学的基本理论和基本知识;
2.具有适应办公自动化,应用管理信息系统所必须的定量分析和应用计算机的技能;
3.具有进行质量管理、数据的收集和处理,进行统计分析的基本知识和能力;
4.熟悉我国有关的法律法规、方针政策以及制度;
5.具有较强的社会调查和写作能力;
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有初步的科学研究和实际工作能力。
实践教学:
主要实践性教学环节:社会调查、企事业单位实习等,一般安排6-8周。
应用统计,人力资源开发与管理,管理经济学,公共财务,管理心理学,管理文秘。,管理信息系统,管理定量分析,公共关系,管理学原理
公共管理
管理学原理(公共管理学),城市公用事业管理理论与实践,公共经济学,公共工程项目管理,公共事业管理概论,公共政策学,政治学原理,非政府组织管理,法学概论(公共事业管理法律制度),公共组织财务管理